[origo] címlap

hírek

levelezés

internet előfizetés

komment.hu

Keresés




Belépés
Hírlevél
Babát vársz? 3 év alatti a csemetéd? A Babázó újdonságai- ról hírlevélben érte- sítünk!


kér lemond




Gyorskeresés




GYED
2007. július 8., vasárnap, 12:35|Utolsó módosítás: 2007. július 8., vasárnap, 21:01

A cikk betűmérete:kisebbnagyobb

A gyermekgondozási díj (GYED) Magyarországon az egészségbiztosítási törvény által szabályozott, kizárólag a biztosítottaknak járó rendszeres, jövedelemarányos támogatás, amely családi ellátásnak minősül és a szülő jövedelemkiesésének pótlására szolgál.


Forrás: [origo]

Ki számít biztosítottnak a gyed elbírálásában?

Egészségbiztosítás szempontjából azok a személyek tekinthetők biztosítottnak, akiknek teljes-vagy részmunkaidős munkaviszonya, közalkalmazotti, illetőleg közszolgálati jogviszonya van; közép-, vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideje tanulnak vagy munkanélküli járadékban részesülnek. (A további jogosultak körét az idevonatkozó 1997. évi LXXX. törvény tartalmazza.)
Ajánlat
Babakötvény - Start-számla
GYÁS
Intéznivalók a baba érkezésekor
Mi jár az anyának?
Családi pótlék
Anyasági támogatás

A gyermekgondozási díj a terhességi-gyermekágyi segély (TGYÁS) igénybevételét vagy az annak megfelelő időtartamot követően a gyermek 2 éves koráig folyósítható az egyik biztosított szülő részére.

Ki jogosult a GYED-re?
Mivel ez a támogatási forma is a biztosított szülőnek jár, feltételei megegyeznek a terhességi-gyermekágyi segélyt igénylésének feltételeivel. Vagyis, gyedet az az anya igényelhet, aki a szülés napját megelőző két éven belül legalább 180 napon keresztül biztosított volt, és ez a biztosítottsága a szülés napján is érvényben van, vagy az azt megelőző 42 napon belül szűnt meg. (Táppénzen lévőknél: 42 napon túl, de még a táppénz folyósításának ideje alatt, illetve annak megszűnését követő 28 napon belül szült.)

Így az az anya, aki előtte terhességi-gyermekágyi segélyben részesült, de biztosítási jogviszonya annak folyósítása alatt szűnt meg, szintén igényelheti a gyed-et, ha gyermekét saját háztartásában neveli.
Jogosultság szempontjából a vér szerinti szülőkön kívül szülőnek tekintendő az örökbefogadó szülő vagy vele együtt élő házastárs, valamint a gyám.

Nem jogosult gyed-re az az anya, aki munkavégzés nélkül is megkapja teljes keresetét; aki - bármilyen jogviszonyban - kereső tevékenységet folytat, vagy aki egyéb rendszeres pénzellátásban részesül.

Mikortól jár a GYED?
A várandós nőket már a szülés várható időpontját megelőző 4 héten megilleti a terhességi-gyermekágyi segély, amelyet összesen 168 napig igényelhetnek. Ennek értelmében a GYED vagy a TGYÁS lejárta után, vagy a szülést követő 24. hét eltelte után folyósítható, a gyermek második életévének betöltéséig.

Hol kell igényelni a GYED-et?
A GYED-et - TGYÁS-hoz hasonlóan - a biztosított személy a foglalkoztatónál, egyéni vállalkozó a telephely szerint illetékes Egészségbiztosítási Pénztárnál igényelheti.

Mi szükséges az igényléshez?
A GYED-et az "Igénybejelentés gyermekgondozási díjra" elnevezésű nyomtatványon lehet igényelni (két példányban kell kitölteni), kizárólag írásban.

Csatolni kell továbbá a foglalkoztatói igazolást, a gyermek születési anyakönyvi kivonatának eredeti példányát vagy az örökbefogadásról szóló gyámhatósági határozatot, a magánnyugdíjpénztár tagjának a záradékkal ellátott belépési nyilatkozatát, a biztosítottságot igazoló dokumentumot (tb-könyv), valamint tanulók esetében a tanulói jogviszonyt igazoló dokumentumot. (Az igénylést hiányosan is benyújthatják - ebben az esetben a hiányzó dokumentumokat később természetesen csatolni kell, pótlásukra felszólítást küldenek, de a folyósítás ezalatt az idő alatt már megkezdődik.)

A igénylést visszamenőleg legfeljebb hat hónapra lehet benyújtani.

Összege, folyósítása
A GYED összegének megállapításához szintén a - TGYÁS-nál ismertetett - napi átlagkeresetet veszik alapul - azaz azt a jövedelemnek számító pénzösszeget, amely után a biztosított egészségbiztosítási járulékot fizetett, elosztják harminccal.

A naptári napi átlagkereset kiszámításának két módja lehetséges, attól függően, hogy az igénylő a GYED kezdő napját megelőző naptári évben, vagy a kezdőnapot közvetlenül megelőzően visszafelé számítva rendelkezik-e 180 naptári napi jövedelemmel.

Ha igen, akkor a GYED összegét a táppénz megállapításának szabályai alapján számolják; összege a naptári napi átlagkereset 70%-a. Maximális összege azonban nem haladhatja meg a mindenkori minimálbér kétszersének 70%-át (2007. január 1-től 91.700,- forintot).

Ha volt jövedelme, de annak összege nem érte el az érvényes minimálbér kétszeresét, a számítás alapja a tényleges jövedelem.

Ha biztosított, tehát jogosult az igénylő, de nem volt 180 nap jövedelme, a napi átlagkereset a mindenkori minimálbér kétszeresének harmincad része lesz.

A GYED-et havonta utólag folyósítják, legkésőbb a tárgyhónapot követő hó 10. napjáig.

Párhuzamosan is igényelhetők a támogatások?
Ha a kismama egyidejűleg jogosult táppénzre, terhességi-gyermekágyi segélyre, gyermekgondozási segélyre (GYES) és gyermeknevelési támogatásra (GYET), - a GYET-ben részesülők kivételével - közülük egyszerre akkor is csak egyet vehet igénybe. A folyósítás során azonban bármikor szabadon dönthet, hogy az őt megillető támogatások melyikét kívánja igénybe venni, illetve a folyósítás során - a korábban folyósított ellátás folyósításának megszüntetésével -válthat is egy másik támogatási formára.

[origo]



Küldje tovább ismerősének!

HIRDESSEN ÖN IS AZ ETARGET-TEL!


Apaság idős korban

Strandolás terhesen

Amikor az apa távol dolgozik

Főzelékek a baba étrendjében 1.

Laktózérzékenység



Dr. Benedek Pálma Füll-orr-gégész
Dr. Bognár Zsolt Gyermeksebész
Dr. Solymosi Ágnes Gyermekgyógyász
Vizin Gabriella Pszichológus

2008 nyarán szülsz? ha igen, csatlakozz hozzám :-)

2010. januári és februári babók

Gyerexavak :))




Egy szép napon levesszük róla a pelenkát és biztatjuk, hogy üljön a bilire.

Mire építesz elsősorban, hogy rá is szokjon?

Tisztaságszeretet

Önbizalom erősítése

Utánzás

Önállósodás

Sikerélmény

Jutalom




A szavazás állása


Írjon nekünk! Médiaajánlat Impresszum Adatvédelem!

Iratkozzon fel RSS-hírcsatornáinkra!

Az [origo] kiadója az Origo Zrt. © Minden jog fenntartva